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Change Management Praxisfälle

Veränderungsschwerpunkte Organisation, Team, Individuum

Jahr: 2012

Verlag: Berlin [u.a.], Springer

MONO

verfügbar

Exemplare

Standorte	Standort 2	Status	Vorbestellungen	Frist	Barcode	Lageplan
Standorte: PZR 391	Standort 2:	Status: Verfügbar	Vorbestellungen: 0	Frist:	Barcode: 00108757	Lagepläne: Lageplan

Inhalt

Mit Change Management sind meist bereichsübergreifende Veränderungsmaßnahmen in Organisationen gemeint. Doch häufig stellen sich im Prozess spezielle Anforderungen heraus, die über Erfolg und Misserfolg des gesamten Veränderungsprojektes entscheiden. Dieser Sammelband stellt solche Erfolgs-und Misserfolgsfaktoren, die je nach Projekt auf ganz verschiedenen organisationalen Ebenen liegen können, anhand konkreter Fallbeispiele in den Mittelpunkt. In der Summe entsteht dadurch ein Bild vom Facettenreichtum eines modernen Veränderungsmanagements.

Details

Verfasserangabe: Lutz von Rosenstiel ... (Hrsg.)

Jahr: 2012

Verlag: Berlin [u.a.], Springer

Links: http://www.springerlink.com/content/978-3-642-29991-9, Inhaltsverzeichnis

Systematik: PZR

ISBN: 978-3-642-29990-2

2. ISBN: 3-642-29990-3

Beschreibung: XIX, 434 S.

Schlagwörter: Methode; Teamentwicklung; Mitarbeiter; Führung; Change Management; Organisationsentwicklung

Beteiligte Personen: Rosenstiel, Lutz von

Mediengruppe: MONO

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