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Flexible Arbeitszeitgestaltung - ein Gewinn für Mitarbeiter und Unternehmen. In Anbetracht des Fachkräftemangels und des sozialen Wertemangels müssen Unternehmen diese anbieten und flexibler werden. Die Autorin erklärt, welche Arbeitszeitmodelle es gibt. Sie erfahren die jeweiligen Vor- und Nachteile und was in Ihrem Unternehmen am besten umsetzbar ist.

Inhalt:

Konzepte und Instrumente für produktive, mitarbeiterorientierte Arbeitszeitformen.

Mit Arbeitszeitmodellen Fachkräfte gewinnen und binden.

Familienzeiten - mehr als ein Vereinbarkeitsthema.

Motivierte Mitarbeiter durch Work-Life-Balance und flexible Lebensphasen-Modelle.

Modelle für Vertrauensarbeit, Telearbeit und Teilzeitarbeit.

Neu: mobile Arbeit und Stress

Arbeitshilfen online:

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Arbeitshilfe-Glossar

(Quelle: Verlag)