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Fit für die jungen Generationen am Arbeitsplatz

wie ticken sie und was macht sie aus
Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Einramhof-Florian, Helene (Verfasser)
Jahr: 2022
Verlag: Wiesbaden, Springer
Mediengruppe: MONO
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Exemplare

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Standorte: QAT 691 Standort 2: Status: Entliehen Vorbestellungen: 0 Frist: 12.05.2025 Barcode: 00130914 Lagepläne: Lageplan

Inhalt

In den letzten Jahren hat sich die Arbeitswelt grundlegend verändert, die Digitalisierung und die Globalisierung sowie der demographische Wandel schreiten voran und sowohl Arbeitgeber:innen als auch Arbeitnehmer:innen sind mit neuen Herangehensweisen konfrontiert. Das wird auch in den nächsten Jahren so bleiben. Der Fachkräftemangel, der sogenannte „war for talents“ wird sich weiter verschärfen. Und für die Menschen der jüngeren Generationen stehen andere Werte im Mittelpunkt als bei ihren Vorgängergenerationen. Zu den jüngeren Generationen zählen die Millennials und die Generation Z. Warum ist es für Unternehmen wichtig, sich mit diesen Generationen zu befassen? Was motiviert diese Arbeitnehmer:innen-Schicht? Wie ticken Zugehörige dieser Generationen? Welche Ziele haben sie? Welche Bedürfnisse möchten sie befriedigt wissen? Was sollten ihnen Unternehmen bieten, um attraktive Arbeitgeber:innen zu sein? Erfahren Sie, wie Sie sich als Führungskraft, Personalverantwortliche, Entscheidungsträger:innen, Arbeitgeber:innen und Unternehmer:innen an die Veränderungen des Arbeitsmarktes adaptieren und Sie das Bewusstsein für die jungen Generationen entwickeln, damit Ihr Unternehmen durch und gemeinsam mit dem Potenzial dieser Generationen wächst. Sie finden praktische Handlungsempfehlungen einiger Experteninterviews aus der D-A-CH-Region und Fallbeispiele für Ihren Arbeitsalltag mit den jungen Generationen. (Quelle: Verlag)

Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Einramhof-Florian, Helene (Verfasser)
Verfasserangabe: Helene Einramhof-Florian
Jahr: 2022
Verlag: Wiesbaden, Springer
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Systematik: Suche nach dieser Systematik QAT
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ISBN: 978-3-658-39148-5
Beschreibung: XIII, 88 Seiten, Illustrationen
Schlagwörter: Generation Z; Arbeitsplatzanalyse; Intergenerationentransfer; Personalpolitik; Generation Y; Personalmarketing; Diversity Management
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Sprache: Deutsch
Mediengruppe: MONO