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Sämtliche Fragen des europäischen Arbeitsrechts in einem Werk

Europäische Perspektive als Ausgangspunkt der Darstellung

Besondere Verzahnung des europäischen mit dem deutschen Arbeitsrecht

Wachsender Einfluss europarechtlicher Vorgaben

Vier neue Kapitel zu Unternehmensmitbestimmung, Transparenten Arbeitsbedingungen, Mindestlöhnen und Hinweisgeberschutz (Geschäftsgeheimnis)

Die dritte Auflage des Preis/Sagan stellt das europäische Arbeitsrecht sowie dessen Folgen für die deutsche Arbeitsrechtspraxis strukturiert, prägnant und vor allem praxistauglich dar. Kaum ein arbeitsrechtliches Mandat ist mittlerweile ohne profunde Kenntnisse der europarechtlichen Vorgaben möglich. Daher behandelt dieses Werk das europäische Arbeitsrecht, systematisch nach Themenfeldern geordnet, indem es die jeweiligen europäischen Richtlinien und Verordnungen, die Rechtsprechung des EuGH sowie die nationalen Besonderheiten berücksichtigt. Im Vergleich zur zweiten Auflage kommen vier neue Kapitel (Unternehmensmitbestimmung, Transparente Arbeitsbedingungen, Mindestlöhne und Hinweisgeberschutz [Geschäftsgeheimnis]) hinzu. Die detaillierten Bearbeitungen zum europäischen Recht werden durch die optisch hervorgehobenen Besonderheiten des deutschen Rechts komplettiert. (Quelle: Verlag) - Literaturverzeichnis: Seite XXI-XXIII