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Das Einstellungsinterview

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Schuler, Heinz (Verfasser)
Jahr: 2018
Verlag: Göttingen, Hogrefe
Mediengruppe: MONO
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Standorte: HWI 15(2) Standort 2: Status: Entliehen Vorbestellungen: 0 Frist: 05.08.2025 Barcode: 00120676 Lagepläne: Lageplan

Inhalt

Das Einstellungsinterview ist die am weitesten verbreitete Methode der Personalauswahl und - wenn es richtig durchgeführt wird - auch die vielseitigste und erfolgreichste. Es vermittelt dem Auswählenden ein Bild von der Qualifikation des Bewerbers und informiert den Bewerber über Tätigkeit und Unternehmen. Das Einstellungsinterview oder Auswahlgespräch bringt im positiven Fall Unternehmen und Bewerber als Arbeitspartner zusammen und ist die Basis ihrer beruflichen Zusammenarbeit. Voraussetzung dafür ist, dass Interviewer mit ihrer Aufgabe vertraut sind, ergiebige Fragen stellen und die Antworten richtig bewerten. [...]
Der Text wurde für die vorliegende 2. Auflage überarbeitet und aktualisiert, zusätzliche Hinweise zur praktischen Anwendung und Beispielfragen wurden ergänzt. (Quelle: Verlag)
Literaturverzeichnis: Seiten 340-365

Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Schuler, Heinz (Verfasser)
Verfasserangabe: Heinz Schuler
Jahr: 2018
Verlag: Göttingen, Hogrefe
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Systematik: Suche nach dieser Systematik HWI
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ISBN: 978-3-8017-2871-7
Beschreibung: 2., überarbeitete Auflage, 370 Seiten, Illustrationen
Schlagwörter: Personalauswahl; Psychologie; Eignungstest; Vorstellungsgespräch; Eignungsdiagnostik
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Sprache: Deutsch
Mediengruppe: MONO