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Trainingsleitfaden Interkulturelle Managementkompetenz

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Berninghausen, Jutta; Hecht-El Minshawi, Béatrice; Bremen / Landesamt für Entwicklungszusammenarbeit
Jahr: 2004
Verlag: Bremen
Mediengruppe: MONO
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Inhalt

Managementmethoden haben auch außerhalb des Wirtschaftsbereiches an Bedeutung gewonnen. Grund hierfür ist ein zunehmendes Effizienz- und Qualtitätsbewusstsein. Globalisierung und Internationalisierung haben die klassischen Arbeitsmethoden von MangerInnen verändert. In zunehmendem Maße wird interkulturelle Kompetenz berücksichtigt. Interkulturelle Handlungskompetenz ist Voraussetzung für Erfolg in ransnationalen und kulturell-gemischten Arbeitsfeldern der Wirtschaft, Verwaltung, Wissenschaft und Nichtregierungsorganisationen. Sie kann kostenaufwendige Konflikte und Missverständnisse vermeiden und Synergie-Effekte einer interkulturellen Zusammenarbeit fördern. Mit dem Trainingsleitfaden Interkulturelle Managementkompetenz des Landesamtes für Entwicklungszusammenarbeit werden TrainerInnen in die Lage versetzt, diese besonderen Handlungskompetenzen in praxisorientierter und interaktiver Form zu vermitteln. (Quelle: lafez.bremen.de)

Details

Verfasserangabe: Freie Hansestadt Bremen, Die Bevollmächtigte beim Bund u. für Europa. - Landesamt für Entwicklungszusammenarbeit. AutorInnen: Jutta Berninghausen ; Béatrice Hecht-El Minshawi ; Frank Rothenpieler
Jahr: 2004
Verlag: Bremen
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Systematik: Suche nach dieser Systematik PZU
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Beschreibung: 316 S. i. Ringheft + Kurzanleitung (16 S.)
Schlagwörter: Interkulturelles Verstehen; Interkulturelles Management; Ausbildung
Beteiligte Personen: Suche nach dieser Beteiligten Person Rothenpieler, Frank; Engelhardt-Wendt, Eva
Mediengruppe: MONO