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Mitarbeiterorientierter Umgang mit Veränderungen in der öffentlichen Verwaltung

Ausgezeichnete Bachelorarbeiten der Hochschule für öffentliche Verwaltung Rheinland-Pfalz
Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Bamberger, Lisa (Verfasser)
Jahr: 2018
Verlag: Mayen, Hochschule für öffentliche Verwaltung Rheinland-Pfalz
Reihe: Mayener Thesen; 2018
Mediengruppe: MONO
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Standorte: DIK 282 Standort 2: Status: Entliehen Vorbestellungen: 0 Frist: 05.05.2025 Barcode: 00122855 Lagepläne: Lageplan

Inhalt

Bachelor-Thesis, Hochschule für öffentliche Verwaltung Rheinland-Pfalz, 2018

Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Bamberger, Lisa (Verfasser)
Verfasserangabe: vorgelegt von: Lisa Bamberger ; Hochschule für öffentliche Verwaltung Rheinland-Pfalz
Medienkennzeichen: Hochschulschrift
Jahr: 2018
Verlag: Mayen, Hochschule für öffentliche Verwaltung Rheinland-Pfalz
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Systematik: Suche nach dieser Systematik DIK
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Beschreibung: V, 56 Seiten, Illustrationen
Reihe: Mayener Thesen; 2018
Schlagwörter: Change Management; Bachelorarbeit; Hochschule für öffentliche Verwaltung <Rheinland-Pfalz>; Verwaltung; Personalstruktur
Beteiligte Personen: Suche nach dieser Beteiligten Person Hochschule für öffentliche Verwaltung Rheinland-Pfalz <Mayen> (Herausgeber)
Sprache: Deutsch
Mediengruppe: MONO