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Positive Maßnahmen

Von Antidiskriminierung zu Diversity
Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Heinrich-Böll-Stiftung
Jahr: 2011
Verlag: Berlin, Heinrich-Böll-Stiftung
Reihe: Schriften zur Demokratie; 24
Mediengruppe: MONO
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Inhalt

Diskriminierungen verletzen in allen gesellschaftlichen Bereichen - vor allem am Arbeitsmarkt und in der Bildung - die Menschenwürde. Sie behindern den gesellschaftlichen Aufstieg ganzer gesellschaftlicher Gruppen, verstärken die soziale Ungleichheit und lassen dringend benötigte Potenziale brachliegen. Doch mehr und bessere Gesetze allein reichen nicht aus, um die teilweise tief verankerten Diskriminierungen zu überwinden. Es sind vielmehr aktive Maßnahmen zur Förderung von Chancengerechtigkeit erforderlich. Positive Maßnahmen zum Abbau von Barrieren gehören neben der Öffentlichkeitsarbeit zu den effektivsten Mitteln, mehr Chancengleichheit herzustellen. Beiträge der Publikation Positive Maßnahmen reflektieren Erfahrungen aus anderen Ländern, die Deutschland auf dem Gebiet der aktiven Antidiskriminierungspolitik voraus sind. Andere geben einen Überblick über die rechtlichen Grundlagen und politischen Rahmenbedingungen Positiver Maßnahmen und zeigen die Möglichkeiten, aber auch die Fallstricke bei ihrer Umsetzung. (Quelle: Heinrich-Böll-Stiftung)

Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Heinrich-Böll-Stiftung
Verfasserangabe: Hrsg. von der Heinrich-Böll-Stiftung
Jahr: 2011
Verlag: Berlin, Heinrich-Böll-Stiftung
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ISBN: 978-3-86928-046-2
2. ISBN: 3-86928-046-8
Beschreibung: 176 S.
Reihe: Schriften zur Demokratie; 24
Schlagwörter: Gleichbehandlung; Online-Dokument; Diversity Management; Diskriminierungsverbot
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Mediengruppe: MONO