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Die unmittelbare Drittwirkung der Charta-Grundrechte in der arbeitsrechtlichen Rechtsprechung des EuGH

eine Untersuchung der Rechtsprechungsentwicklung anhand der einschlägigen Entscheidungen zu Art. 21 Abs. 1 GRC und Art. 31 Abs. 2 GRC
Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Schwabedißen, Maike (Verfasser)
Jahr: 2024
Verlag: Berlin, Logos
Reihe: Arbeit und sozialer Schutz; 55
Mediengruppe: MONO
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Inhalt

Diss., Universität Bielefeld, 2024
In den vergangenen Jahren hat der Europäische Gerichtshof immer wieder Entscheidungen zu der unmittelbaren Anwendbarkeit einzelner Bestimmungen der Unionsgrundrechte getroffen. Im Jahre 2018 sind gleich mehrere Entscheidungen zu Art. 31 Abs. 2 GRC ergangen, in denen sich, über die unmittelbare Anwendbarkeit hinaus, auch eine unmittelbare Drittwirkung der Bestimmung andeutete. Die vorliegende Arbeit untersucht die Entwicklung dieser Rechtsprechungslinie des Europäischen Gerichtshofs, die ihren Anfang in der Rechtssache Mangold nimmt. Herausgearbeitet werden insbesondere die Voraussetzungen und die Zulässigkeit der unmittelbaren Drittwirkung der Vorschriften der Grundrechtecharta am Beispiel von Art. 21 GRC und Art. 31 GRC. (Quelle: Verlag) - Literaturverzeichnis: Seite 157-167

Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Schwabedißen, Maike (Verfasser)
Verfasserangabe: Maike Schwabedißen
Medienkennzeichen: Hochschulschrift
Jahr: 2024
Verlag: Berlin, Logos
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Systematik: Suche nach dieser Systematik QVI
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ISBN: 978-3-8325-5840-6
Beschreibung: XII, 167 Seiten
Reihe: Arbeit und sozialer Schutz; 55
Schlagwörter: Arbeitsrecht; Europäische Union; Europäische Union / Charta der Grundrechte; Drittwirkung; Dissertation; Europäische Union / Gerichtshof
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Sprache: Deutsch
Mediengruppe: MONO