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Welchen Wandel wollen wir?

Ansätze und Perspektiven für die Gestaltung organisationaler Veränderungsprozesse
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Jahr: 2003
Verlag: Chur [u.a.], Rüegger
Reihe: Luzerner Beiträge zur Betriebs- und Regionalökonomie; 10
Mediengruppe: MONO
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Inhalt

Der erste Teil des Bandes setzt sich mit grundsätzlichen Phänomenen des organisatorischen Wandels sowie mit den ableitbaren Implikationen für die Gestaltung nachhaltiger Veränderungsprozesse auseinander. Vor dem Hintergrund neuer Dimensionen, wie z.B. Emotionen, Rituale oder Zeit wird Wandel neu beleuchtet und damit auch neu gesehen. Im zweiten Teil wird der Fokus auf den öffentlichen Sektor gelegt. Dabei werden sowohl inner- wie auch interorganisatorische Dimensionen des Wandels thematisiert. Politik und Verwaltung sind nicht nur gefordert, ihre Steuerungs- und Führungspraxis zu modernisieren, sondern sie sind auch zunehmend mit der Herausforderung konfrontiert, gesamtstaatliche Strukturen anzupassen. Der dritte Teil geht auf die Rolle und auf spezifische Interventionsmöglichkeiten von Beraterinnen und Beratern in Wandelprozessen ein. (Quelle: Verlag)

Details

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Verfasserangabe: Erik Nagel (Hrsg.)
Jahr: 2003
Verlag: Chur [u.a.], Rüegger
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Systematik: Suche nach dieser Systematik PZV
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ISBN: 3-7253-0755-5
Beschreibung: 232 S.
Reihe: Luzerner Beiträge zur Betriebs- und Regionalökonomie; 10
Schlagwörter: Organisationswandel; Change Management; Verwaltungsreform
Beteiligte Personen: Suche nach dieser Beteiligten Person Nagel, Erik
Mediengruppe: MONO