Behandelt werden u.a.:
Grundlagen und Arbeitnehmerbegriff,
Begründung des Arbeitsverhältnisses und dessen Beendigung, einschließlich des Kündigungsschutzes,
die Haupt- und Nebenpflichten von Arbeitgeber und Abreitnehmer,
die Diskriminierungsverbote des AGG,
betriebliche Übung und Gleichbehandlungsgrundsatz,
Besonderheiten der Haftung im Arbeitsleben,
die Befristung von Arbeitsverhältnissen sowie
die Änderung von Arbeitsbedingungen.
Viele Beispiele aus der Praxis, über 80 Fälle mit Lösungsskizzen und zahlreiche Prüfungsschemata machen den Lernstoff anschaulich, erleichtern so das Verständnis für komplexe arbeitsrechtliche Zusammenhänge und schulen die Klausuranwendung des Erlernten. Ein abschließendes Kapitel ist der arbeitsrechtlichen Klausur und ihrem Aufbau gewidmet. (Quelle: Verlag)
Verfasserangabe:
von Philipp S. Fischinger, LL.M. (Harvard)
Medienkennzeichen:
Lehrbuch
Jahr:
2024
Verlag:
Heidelberg, C.F. Müller
Aufsätze:
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Systematik:
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ISBN:
978-3-8114-6220-5
2. ISBN:
978-3-8114-9067-3
Beschreibung:
3., neu bearbeitete Auflage, Online-Ressource, 421 Seiten
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Sprache:
Deutsch
Mediengruppe:
Ebook