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Kompetenzmanagement-Ansätze in der beruflichen Eignungsdiagnostik
Themenheft der Zeitschrift Wirtschaftspsychologie,
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Jahr:
2014
Verlag:
Lengerich, Pabst Science Publishers
Mediengruppe:
CD-ROM
Standorte | Standort 2 | Status | Vorbestellungen | Frist | Barcode | Lageplan |
Standorte:
HWI 54 / Medienschrank
|
Standort 2:
Medienschrank
|
Status:
Verfügbar
|
Vorbestellungen:
0
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Frist:
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Barcode:
00113657
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Lagepläne:
Lageplan
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Enthaltene Beiträge: Editorial zum Themenheft. - Traditionelle Arbeits und Anforderungsanalyse trifft modernen Kompetenzmanagementansatz: Rosenkrieg oder Traumhochzeit? - Kompetenzmodelle kompetent managen: Ein Leitfaden zur Erstellung und Integration von Kompetenzmodellen in Personaldiagnostik und Personalentwicklung. - Bestehen im War for Talent: Methodische Qualität des Kompetenzmodells als Überlebensstrategie. - Auswahl von nachhaltig handelnden Mitarbeitern ¿vom Kompetenzmodell zur Auswahlmethode. - Competence meets trait:
Eine Konzeptanalyse zur inhaltlichen Überschneidung von Berufskompetenzen und psychologischen Eigenschaftskonstrukten. - Wie passen Kompetenzen und Persönlichkeitseigenschaften zusammen? Ein kompetenzorientierter Ansatz der Persönlichkeitsdiagnostik. - Das Führungskompetenzmodell des ¿Adaptive Leadership Competency Prof le (ALCP)¿: Eine Gültigkeitsprüfung mithilfe der Probabilistischen
Testtheorie. - Gibt es Besonderheiten bei kompetenzorientierten AssessmentCenterVerfahren?
Eine Analyse des Praxiseinsatzes basierend auf der Anwenderbefragung des Arbeitskreises Assessment Center e.V. von 2012. - Theorie und anforderungsbasierte Potenzialanalysen in Unternehmen: Konzept und Empirie
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Verfasserangabe:
Gastherausgeber: Stefan Höft ...
Jahr:
2014
Verlag:
Lengerich, Pabst Science Publishers
Aufsätze:
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Systematik:
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HWI
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Beschreibung:
1 CD-ROM (pdf, 112 S.)
Beteiligte Personen:
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Höft, Stefan
Fußnote:
nur noch als pdf-Version auf CD erhältlich
Mediengruppe:
CD-ROM