Standorte	Standort 2	Status	Vorbestellungen	Frist	Barcode	Lageplan
Standorte: DNA 181(2)+1	Standort 2:	Status: Verfügbar	Vorbestellungen: 0	Frist:	Barcode: 00128601	Lagepläne: Lageplan
Standorte: DNA 181(2)+2	Standort 2:	Status: Verfügbar	Vorbestellungen: 0	Frist:	Barcode: 00128602	Lagepläne: Lageplan
Standorte: DNA 181(2)	Standort 2:	Status: Präsenzbestand	Vorbestellungen: 0	Frist:	Barcode: 00128600	Lagepläne: Lageplan

Abweichender Titel auf dem Einband: Management im öffentlichen Sektor

Quellenverzeichnis: Seite 333-346

Wer hätte nicht gerne die richtigen Mitarbeiter am richtigen Platz?Für die Personalauswahl gelten vielfältige rechtliche Rahmenbedingungen und die Personalpsychologie bietet reichhaltige Gestaltungsmöglichkeiten. Deshalb werden erstmals in einem Werk sowohl rechtliche als auch personalpsychologische Aspekte für mehr Rechts- und Treffsicherheit kombiniert. Aktuelle Rechtsprechung und valide Forschungsergebnisse bilden die Grundlage für die Erläuterung u. a. dieser Themen:Personalmarketing, Anforderungsprofil und Stellenausschreibung,anonymisierte Vorauswahl, Bedeutung dienstlicher Beurteilungen,Interviewführung,Abbruch von Verfahren, Konkurrentenklagen, Personaleinführung undwas tun, wenn sich Beamte und Tarifbeschäftigte auf eine Stelle/Dienstposten bewerben.Die Autoren arbeiten, forschen und lehren seit vielen Jahren in den Bereichen Dienst- und Arbeitsrecht sowie Personalpsychologie. Prof. Dr. Boris Hoffmann ist u. a. Schriftleiter bei der Zeitschrift für Tarifrecht, Prof. Dr. Andreas Gourmelon ist Herausgeber der Reihe "Personalmanagement im öffentlichen Sektor", beide sind als Herausgeber der Zeitschrift "Der Öffentliche Dienst - Personalmanagement und Recht" tätig. (Quelle: Verlag)