Mit dem TVöD bieten sich den Institutionen des öffentlichen Sektors Möglichkeiten, Beschäftigte leistungsabhängig zu bezahlen. Hierdurch soll die Leistungsbereitschaft der Beschäftigten gesteigert werden. Ob dies tatsächlich erreicht werden kann und welche weiteren Folgen mit der Umsetzung der Regelungen des TVöD verbunden sein werden, wurde mit einer Befragung von 139 Praktikern aus dem Personalbereich eruiert. Im Artikel werden die Befragungsergebnisse dargestellt und diskutiert. Ein bedeutsames Ergebnis ist die Erkenntnis, dass Führungskräfte im Themengebiet "Beurteilung" intensiv geschult werden müssen.