Cover von Employee Branding als neue Personalstrategie wird in neuem Tab geöffnet

Employee Branding als neue Personalstrategie

Familienfreundlichkeit als strategischer Vorteil
Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Buchwald, Christina (Verfasser); Wiener, Bettina (Verfasser)
Jahr: [2018]
Verlag: Baden-Baden, Nomos
Mediengruppe: MONO
Link zu einem externen Medieninhalt - wird in neuem Tab geöffnet
verfügbar

Exemplare

StandorteStandort 2StatusVorbestellungenFristBarcodeLageplan
Standorte: QAT 650(2) Standort 2: Status: Verfügbar Vorbestellungen: 0 Frist: Barcode: 00121922 Lagepläne: Lageplan

Inhalt

Wollen Unternehmen in den Blick von Führungskräftenachwuchs kommen, sollten sie neue Lebensprioritäten der Jungakademiker beachten. Was interessiert die junge Elite, wenn sie nach ihrer Ausbildung in das Berufsleben eintritt? Sind es berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, die aber auch im Einvernehmen mit der Familienplanung stehen sollen? Oder wollen sie nur raus ¿ weit weg und viel Neues erleben? Den klassischen Bewerbertyp bei Jungakademikern und anderen Fachkräften gibt es nicht, denn Wünsche und Ansprüche sind sehr verschieden und bisher keineswegs hinreichend bekannt. In dieser Studie werden neue Lebensprioritäten von Studenten und Absolventen der Chemie und Pharmazie sichtbar. Für die jungen Menschen stehen Vereinbarkeit von Erwerbsarbeit und Privatleben an erster Stelle. Familie, Freunde und Gesundheit sind wichtiger als Karriere, Selbstverwirklichung, Genuss und Konsum. Die Ergebnisse der Studie geben Unternehmen die Chance, den Zugang zu den Jungakademikern zu verbessern und ihre Sichtbarkeit und Attraktivität als Arbeitgeber durch Work-Life-Balance-Maßnahmen zu erhöhen. (Quelle: Verlag)

Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Buchwald, Christina (Verfasser); Wiener, Bettina (Verfasser)
Verfasserangabe: Christina Buchwald, Bettina Wiener
Jahr: [2018]
Verlag: Baden-Baden, Nomos
opens in new tab
Systematik: Suche nach dieser Systematik QAT
Suche nach diesem Interessenskreis
ISBN: 978-3-8487-4731-3
2. ISBN: 3-8487-4731-6
Beschreibung: 2., überarbeitete Auflage, 79 Seiten : Illustrationen
Schlagwörter: Work-life-balance; Familienfreundlichkeit; Chemische Industrie; Führungskräfteauswahl; Personalmarketing
Suche nach dieser Beteiligten Person
Mediengruppe: MONO