Die Diskussion zur Personalmittelbudgetierung von Fakultäten hat vor ca. zehn Jahren in Deutschland einen Höhepunkt erlebt. Seit dem werden in einigen Hochschulen (neben der indikator gestützten Vergabe der Sachmittel) Budgetierungsmodelle für Personalmittel angewendet oder zumindest erprobt. Dieser Artikel stellt die Entwicklung insbesondere der Personalmittel budgetierung dar und skizziert einen neuen Ansatz für ein Top-down-Budgetierungsmodell, das sowohl Personal- als auch Sachmittel umfasst. (Quelle: nomos eLibrary)