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Systematische Mitarbeiterbeurteilungen und Zielvereinbarungen

Von der Planung über die Durchführung bis zur Auswertung mit vielen Arbeitshilfen und Mustervorlagen inkl. Beurteilungsraster, Mustergespräche, Mitarbeiter-Beurteilungsbögen und Formulierungsbeispiele ; alle Vorlagen aus dem Buch und zahlreiche Excel-tools auf CD-ROM
Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Müller, Robert
Jahr: 2010
Verlag: Zürich, Praxium
Reihe: Praxisinformationen für den beruflichen Erfolg
Mediengruppe: MONO
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Inhalt

Was leiste ich für diesen Betrieb wirklich - Wie können wir unsere Mitarbeitenden fair und konstruktiv beurteilen - Wie entsteht eine Win-Win-Situation? Fragen über Fragen, die in vielen Betrieben in den nächsten Wochen wieder aktuell werden, wenn mit Tausenden von Mitarbeitern die jährlichen Mitarbeiterbeurteilungen durchgeführt werden. Diese haben einen starken Einfluss auf Zufriedenheit, Motivation und Selbstachtung. Aktuell ist im Praxium-Verlag zu diesem Thema von Robert Müller ein Buch erschienen. Es behandelt Mitarbeiterbeurteilungen äusserst praxisnah mit vielen Arbeitshilfen wie Beurteilungsbögen, Textbausteine für Leistungsbeurteilungen, Auswertungs-Vorlagen, Beispiele von Beurteilungsmerkmalen, Muster-Beurteilungsgespräche und vieles mehr. Eine besondere Zusatzleistung besteht aus den zahlreiche Vorlagen aus dem Buch und über 30 Excel-Tools auf CD-ROM, die den Nutzwert zusätzlich erhöhen und viel Zeit sparen helfen. (Quelle: Verlag)

Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Müller, Robert
Verfasserangabe: Robert Müller
Jahr: 2010
Verlag: Zürich, Praxium
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Systematik: Suche nach dieser Systematik QAT
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ISBN: 978-3-9522958-2-3
2. ISBN: 3-9522958-2-5
Beschreibung: 2. Aufl., 304 S. + 1 CD-ROM
Reihe: Praxisinformationen für den beruflichen Erfolg
Schlagwörter: Personalbeurteilung; Mitarbeitergespräch; Management by Objectives
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Mediengruppe: MONO