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Das neue Personalmarketing

Employee Relationship Management als moderner Erfolgstreiber

Verlag: Berlin, BWV, Berliner Wissenschaftsverl.

MONO

Bände

Cover von 1.; Handbuch Personalgewinnung; 2013

1.; Handbuch Personalgewinnung; 2013verfügbar

Cover von 2.; Handbuch Personaleinsatz; 2013

2.; Handbuch Personaleinsatz; 2013verfügbar

Cover von 3.; Handbuch Personalbindung; 2013

3.; Handbuch Personalbindung; 2013verfügbar

Details

Verfasserangabe: Reiner Bröckermann ; Werner Pepels (Hrsg.)

Verlag: Berlin, BWV, Berliner Wissenschaftsverl.

Systematik: QAT

Schlagwörter: Personalpolitik; Personalmarketing; Personalbeschaffung; Personalauswahl

Beteiligte Personen: Bröckermann, Reiner; Pepels, Werner

Fußnote: Employee Relationship Management (ERM) ist ein neuer Bestandteil des etablierten Personalmarketing, das wiederum an der Schnittstelle zwischen betrieblicher Absatzwirtschaft und Personalwirtschaft angesiedelt ist. ... Jeder Band besteht aus Beiträgen zur systematisch-analytischen Fundierung des Themengebiets und zum Transfer der Erkenntnisse in die praktische Personalarbeit. Jeder Beitrag wird von ausgewiesenen Experten des jeweiligen Themas bearbeitet, die über akademische Ausbildung, praktische Berufserfahrung und fundierte Lehrerfahrung verfügen. (Quelle: Verlag)

Mediengruppe: MONO

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