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Chronische Krankheiten

Betriebliche Strategien zur Gesundheitsförderung, Prävention und Wiedereingliederung
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Jahr: 2007
Verlag: Heidelberg, Springer Medizin Verlag
Reihe: Fehlzeiten-Report; 2006
Mediengruppe: MONO
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Inhalt

Der Schwerpunkt der diesjährigen Ausgabe widmet sich der Bedeutung chronischer Erkrankungen für das betriebliche Gesundheitsmanagement. Der Wandel des Krankheitspanoramas betrifft in erheblichem Maße auch die betriebliche Ebene. Erkrankungen des Rückens, der Atemwege, Herz-Kreislauf- sowie psychische Krankheiten sind besonders verbreitet und haben ein bedeutendes chronisches Potenzial. Einerseits kann die Entstehung chronischer Erkrankungen betrieblich bedingt sein, andererseits wirken sie sich negativ auf Produktivität, Krankenstand und damit auf die Produktionskosten aus. Langzeit-Arbeitsunfähigkeit ist verantwortlich für einen großen Teil der Ausfalltage. Der Fehlzeiten-Report behandelt betriebliche Strategien zur Gesundheitsförderung und Prävention von chronischen Erkrankungen und zeigt zudem Wege und Möglichkeiten auf, wie Unternehmen die betriebliche Wiedereingliederung erfolgreich gestalten können. Aktuelle Forschungsergebnisse aus der deutschen und internationalen Literatur werden ergänzt um Berichte guter Praxis aus Betrieben und Sozialversicherungsträgern. (Quelle: Verlag)

Details

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Verfasserangabe: Bernhard Badura ; Henner Schellschmidt ; Christian Vetter
Jahr: 2007
Verlag: Heidelberg, Springer Medizin Verlag
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Systematik: Suche nach dieser Systematik QAS
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ISBN: 978-3-540-34367-7
2. ISBN: 3-540-34367-9
Beschreibung: XV, 455 S.
Reihe: Fehlzeiten-Report; 2006
Schlagwörter: Fehlzeit; chronische Erkrankung; Betriebliches Eingliederungsmanagement; Statistik; Prävention; Arbeitsplatz; Gesundheitsförderung
Beteiligte Personen: Suche nach dieser Beteiligten Person Badura, Bernhard; Schellschmidt, Henner ; Vetter, Christian
Mediengruppe: MONO