Der Beitrag untersucht die spezifischen Herausforderungen, die mit der Einführung agiler Prinzipien in Aufsichtsbehörden verbunden sind. Während eine prinzipienbasierte Regulierung zunehmend flexible und zukunftsorientierte Entscheidungsfindungen fordert, bleibt der Druck zur genauen Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen bestehen. Gezeigt wird, wie hieraus eine Spannung zwischen Genauigkeit und Geschwindigkeit des Entscheidens resultiert. Diese Spannungen reichen Aufsichtsorganisationen an ihr Personal weiter, wodurch sich neue Zumutungen ergeben, verstärkt Verantwortung zu übernehmen und Unsicherheiten zu handhaben. Abschließend skizziert der Beitrag Ansatzpunkte, die Zumutungen an das Personal organisationsstrukturell abzufedern und damit die Spannung von Genauigkeit und Geschwindigkeit handhabbar zu gestalten. (Quelle: Verlag)